En la edición de hoy, tengo el honor y el gusto de cederle este espacio a un gran amigo y colega a quien admiro profundamente: el Mtro. José Luis Rostro.

Es abogado por la UNAM, cuenta con Maestria en Derecho por la UAEM, es especialista en juicios laborales de telegrabajo y pruebas electrónicas. Autor de diversos libros como “Derecho del Trabajo en la era de Internet” y coautor en temas de sindicalismo y nuevas tecnologías.

 Si hablamos de autoridad en el Derecho Laboral Colectivo, José Luis es un referente indiscutible. Su trayectoria no solo destaca por la defensa técnica, sino por su capacidad de integrar la visión tecnológica en los procesos de negociación y cumplimiento sindical. En un momento donde el sindicalismo en México atraviesa una transformación digital sin precedentes bajo el escrutinio internacional, la experiencia de José Luis es una brújula indispensable para cualquier empresario.

 Los dejo con su análisis, que estoy seguro les abrirá una perspectiva nueva sobre los retos que enfrentamos en la frontera:

YO VIRTUAL

Por José Luis Rostro

(La tecnoadicción, destruye al yo humano)

Con internet en la punta de los dedos, desde la infancia en la cuna digital emerge como niñera, nos va deshumanizando, rompemos desde temprana edad los vínculos familiares, sociales, educativos, porque estamos muy “ocupados”, en las redes sociales, TikTok, WhatsApp, videojuegos, metaverso, la nube, generando sobre-información que no  es conocimiento, produce ansiedad, depresión, estrés, improductividad, insensibilidad de todo tipo, falta de atención, para sobrevivir ahora es necesario tener medicamentos como ansiolíticos y antidepresivos que nos adormecen, entonces tenemos dos adicciones una tecnológica y otra médica, cuando estos niños, adolescentes y luego adultos quieren emprender la independencia no tienen resistencia a la frustración y al fracaso, no hayan lugar en el mundo, porque no tienen sueños propios, metas, deseos, todo ello fue suplantado y falsificado por bots, algoritmos IA para no pensar, son incapaces de adaptarse a un mundo dinámico cuya evolución es marcada por la ciencia y la tecnología, ya no es prioridad la pareja, la familia o otros seres humanos, porque rompieron desde temprana edad todos sus vínculos reales y únicos como son sus sueños, su inventiva, su creatividad, no hay solidaridad para ninguna lucha, entonces cómo transformaremos el mundo.

Los eruditos, los sabios, los libros, las artes y los maestros, fueron sustituidos por bufones influencers, que son entrenados para imponer un modelo de negocios del consumismo, por las empresas tecnológicas, “la autora Zeynep Tufekci, nos dice que vivimos por deseos pre fabricados, prestados, multiplicados e ilimitados, llama a esto “censura algorítmica”, los algoritmos y la IA te determinan lo que puedes ver o no en el universo de internet”, vas perdiendo tu libertad, el libre albedrío, pierdes tus metas, tu identidad, todo aquello que te individualizaba y te hacía único, es sustituido por un yo digital masivo, adoctrinado, alienado, estandarizado, domesticado que es dominado y sometido a los intereses de los titiriteros globales, hoy el derecho, la política, la psicología y los recursos humanos deben de cambiar las metodologías utilizadas que se apetecen arcaicas ante estos mecanismos subliminales de control masivo social, debemos de luchar por impedir que nos manipulen mentalmente, psicológicamente, socialmente, con internet, celulares, redes sociales, videojuegos, metaverso, la nube, esto acaba con la familia, con la escuela, el trabajo, la convivencia social, porque el ser humano con su yo individual deja de tener metas de largo plazo, para entregarse inconscientemente al placer efímero e inmediato que nos dan las tecnologías, debemos de reinventaros con creatividad, imaginación, reflexión, una actitud crítica para reconquistar nuestra libertad y el libre albedrío para todas las generaciones, es indispensable romper el yo virtual o teledirigido.

¿Sabías qué…?

El empleado mejor pagado de Henry Ford no hacía nada.

Un día un periodista le preguntó a Henry Ford:

- ¿A quién le pagas más en toda tu empresa?

Ford lo llevó a su fábrica: máquinas rugiendo, gente corriendo, campanas, órdenes… y, en medio de todo ese caos, una oficina en silencio. Adentro un hombre con los pies sobre el escritorio, dormitando, el sombrero cubriéndole la cara.

El periodista, confundido, preguntó:

- ¿Quién es este señor?

Ford respondió con una sonrisa:

- Él es el que más gana. No haca nada, solo piensa. Todas las grandes ideas, mejoras y sistemas que usamos salieron de su cabeza. Yo solo las ejecuto… y gano millones.

Henry Ford entendía lo que muchos aún no comprenden: pensar bien vale más que trabajar mucho. Y para pensar bien necesitas algo raro hoy, silencio, tiempo y espacio mental. No puedes innovar con la agenda llena. Por eso los más exitosos del mundo hacen lo mismo. Warren Buffet lee más de 4 horas al día. Bill Gates termina 2 libros por semana. Ambos dedican más tiempo a pensar que a hacer, porque en un mundo que te exige correr los que se detienen a pensar son los que van más lejos.

No cabe duda de que contar con la perspectiva de José Luis Rostro nos eleva el nivel de la conversación en esta comunidad. Quiero expresar mi más sincero agradecimiento a José Luis por compartir con nosotros su tiempo y su vasto conocimiento.

En LaborTech creemos que la colaboración entre expertos es lo que nos permite anticiparnos a las contingencias del futuro. La claridad con la que José Luis aborda la complejidad de los aspectos colectivos y su intersección con la tecnología nos recuerda que, en el México de 2026, la verdadera ventaja competitiva reside en el conocimiento especializado y la adaptabilidad.

Gracias, José Luis, por ser parte de este proyecto y por aportarnos esa visión estratégica que solo los años de experiencia en el campo y la pasión por la innovación pueden otorgar.

Tendremos, próximamente, más aportaciones de José Luis, con un perfil mas técnico en el area y material valioso a considerar para los empleadores.

Pueden adquirir algunas de sus obras aqui.

La Frase.

"El pensamiento es el trabajo más difícil que existe. Quizá esa sea la razón por la que tan pocos se dedican a él."

— Henry Ford.

El Tip.

En 2026, el mayor riesgo para la seguridad de la información no es un hacker externo, sino el "Shadow AI": el uso de herramientas de inteligencia artificial por parte de tus empleados sin la autorización o el conocimiento del departamento de TI o Legal.

La acción práctica: Realiza una encuesta anónima de herramientas digitales en tu equipo y, paralelamente, audita los logs de red para identificar tráfico hacia dominios de LLMs (Large Language Models) no corporativos.

¿Por qué es funcional en México?